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核心人才观是润华对人才的衡量标准，是引进、培养、应用人才的准绳，直接影响企业发展进度、经营业绩、甚至企业的生存，所以润华在发展过程中所需要的是对企业有用的人才。根据这一要求，润华对人才的根本标准是“品德+才能=贡献”。
公司在核心人才观方面提出的品德，意为品德是人成材的首要条件，因为道德常常能弥补智慧的缺陷，而智慧却永远也填补不了道德的缺陷。品德不好的人才是企业发展的隐患和祸根。具备良好品德的人，才能对自己所做的一切负责，才是企业的真正所需，以之来辅助企业的发展。但是具备良好品德的人才如果不具备一定的才能也是无济于事。这里所说的才能是指一个人所拥有的知识和能力，一个人才华的渊博与否最终体现于他的能力大小，能力是知识、技能和经验的综合，也就是说一个人知识的多少、才能的高低、经验的丰溃，涵盖于他的表达能力、控制能力、引导能力及应变能力。通过能力的发挥，对企业的最终责任的承担程度就体现出他对企业贡献度的大小。也就是说贡献是公司衡量人才的标准，是最终决定他是否是适合企业的人才，是否是企业更好发展的有力保证。 |
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| 岗位名称： |
| 行政主管
[我要应聘] |
发布时间：2007-7-7 |
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| 专业要求： |
企业管理、人事管理 |
| 招聘人数： |
1人 |
| 工作地点： |
金华白龙桥 |
| 学历要求： |
大学专科以上 |
| 性别要求： |
不限 |
| 其他要求： |
1、有管理相关经验一年以上；
2、文字写作优秀；
3、沟通协调能力强。
一经录用，待遇优厚。
联系电话：83930196 联系人：应小姐 |
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招聘状态： |
已招聘 |
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| 岗位名称： |
| 仓管员
[我要应聘] |
发布时间：2007-6-27 |
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| 专业要求： |
财会、统计专业优先考虑 |
| 招聘人数： |
1人 |
| 工作地点： |
金华白龙桥 |
| 学历要求： |
中专以上 |
| 性别要求： |
男女不限 |
| 其他要求： |
1、必须熟练使用电脑，会操作OFFICE办公系统。会使用用友财务软件的优先；
2、有相关工作经验者优先考虑；
3、勤快、热情、细心；
4、一经录用，待遇丰厚。 |
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招聘状态： |
已招聘。 |
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