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| 企业的核心价值观 |
诚心润中华，心怀赤诚，拳拳报国，春雨润华，繁荣昌盛。
具体体现为：
诚信于客户，诚信于员工，诚信于股东，诚信于社会。
1.诚信于客户：
1）为客户提供物价相等、物超所值的产品。
2）对客户的意见和建议以最快的速度做出反馈和调整。
3）客户没有想到的，我为他先想到，把潜在客户当成现有客户对待。
2.诚信于员工：
1）员工收入随着企业经济效益水涨船高。
2）为员工提供合适的、有动力的、有发展空间的岗位。
3）不断解决员工的后顾之忧。
3.诚信于股东：
1）法人治理，结构规范透明。
2）重大决策执行中需及时告知股东。
3）使股东保持增值并长远受益。
4.诚信于社会：
1）规范守法。
2）热心社会文化事业。
3）不断提高股东和员工整体素质。 |
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| 企业精神 |
剪刀精神：
剪刀精神是润华企业精神。润华公司的发展，从生产剪刀开始，剪刀的制造过程孕育和 培养了“润华人”特有的企业精神。
勤勉：
不怕苦、不怕累、艰苦的创造铸就了不凡的业绩。
协作：
剪刀的张和驰形成了合力，合力克服了阻力，才能不断前进。
坚韧：
尖刀的可贵在于不停的打磨，每次打磨都会恢复快捷，而磨损的是自己，方面的是使用者。
进取：为了完成使命，总是一往无前。
创新：创新源于满足要求，创新是企业发展的动力。 |
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| ●促进关系 |
只有优秀的员工才能出色地完成目标任务（土生金）
只有细致的规划才能合理地制定核心战略（金生水）
只有和谐的文化才能公正地进行流程管理（水生木）
只有规范的制度才能严格地执行考核程序（木生火）
只有公平的奖惩才能充分地激发团队精神（火生土） |
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| ●制约关系 |
团队不合作就会影响企业文化的和谐（土克水）
文化不和谐就会影响考核奖惩的公正（水克火）
考核不公正就会影响发展目标的实施（火克金）
目标不实施就会影响规章制度的执行（金克木）
制度不执行就会影响员工素质的提升（木克土） |
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