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| 树立榜样，表彰先进，正是激扬新风尚的开始，也是对公司发展的向往，更是员工塑造优秀的方向。润华倡导尊重员工与亲和员工，公司提倡主动、严谨、高效、学习的工作作风，正是希望把优秀员工放在一个突出的位置。对于优秀员工和集体，公司通过发放奖金、奖品和提供其他福利、优惠给予激励，在工作职位提升、薪酬增加上也会优先考虑。同时，公司通过报刊、板报及向外推荐宣传等各种有效途径对优秀者进行宣传和报道。“我们不会亏待任何一个优秀的员工。”这是润华对每个员工作出的庄重承诺，企业总是通过多种形式对优秀者给予肯定。 |
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优秀员工 |
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1.
在公司工作的正式员工，均有资格参加优秀员工的评选；
2. 年度先进工作者须在本公司服务一年以上；
3. 遵守公司各项规章制度，思想进步，敬业爱岗；
4. 熟练掌握本岗位各项业务技能，出色完成本岗位工作任务；
5. 各项考核指标名列所在职能部门前茅，未出现明显差错；
6. 在提高工作质量、改进管理、节约成本、降低损耗、宏扬企业文化等方面做出相对杰出的贡献；
7. 在工作中提出有效的合理化建议或采取先进工艺操作办法，并产生明显的经济效益的员工；
8. 优先推荐在本年度获得企业颁发的各项荣誉的先进员工。 |
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1)
向各部门、车间公开发布评选通知；
2) 部门或班组推荐，各职能部门评议，上报候选人；
3) 公司专门组织成立评选小组，进行候选人资格审查，确定正式人选；
4) 公示正式人选主要事迹，设立投述和举报渠道；
5) 召开大会予以表彰，授予荣誉证书、资金或奖品激励；
6) 宣传和跟踪。 |
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