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| 树立榜样，表彰先进，正是激扬新风尚的开始，也是对公司发展的向往，更是员工塑造优秀的方向。润华倡导尊重员工与亲和员工，公司提倡主动、严谨、高效、学习的工作作风，正是希望把优秀员工放在一个突出的位置。对于优秀员工和集体，公司通过发放奖金、奖品和提供其他福利、优惠给予激励，在工作职位提升、薪酬增加上也会优先考虑。同时，公司通过报刊、板报及向外推荐宣传等各种有效途径对优秀者进行宣传和报道。“我们不会亏待任何一个优秀的员工。”这是润华对每个员工作出的庄重承诺，企业总是通过多种形式对优秀者给予肯定。 |
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>> 金牌员工 |
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1.
热爱祖国，拥护党的领导，有很强的法纪观念，能自觉遵守国家法律、法规；
2. 遵守社会公德，严格自律，热心社会公益事业和活动；
3. 主动刻苦学习政治、文化和技朮，积极参加公司及公司工会组织的经济技术创新活动，为企业创效益、谋发展做出积极努力和突出贡献；
4. 勤奋好学，诚实守信，具有良好的思想品德和职业道德；
5. 热心于职工之间的团结友爱，互相关心和帮助；
6. 在实际工作中起到模范带头作用，为群众所公认；
7. 所在部门、班组工作质量管理过硬，班组的产品质量和工作质量的各项考核指标达到全公司先进水平，并获得企业内上下工序好评。
8. 具有高中（中专、职高）以上文化程度和初级工以上职业资格优先评定。
9. 获得优秀员工荣誉者优先评定。 |
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1.
向各部门、车间公开发布评选通知；
2. 部门或班组推荐，各职能部门评议，上报候选人；
3. 公司专门组织成立评选小组，进行候选人资格审查，确定正式人选；
4. 公示正式人选主要事迹，设立投述和举报渠道；
5. 召开大会予以表彰，授予金牌、荣誉证书、资金或奖品激励；
6. 宣传和跟踪。 |
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